为使新员工能迅速适应公司的环境，由公司安排对新员工进行的有关公司基本情况的介绍性培训
公司组织员工进行个人提高性培训，包括：专业基础理论、专业技巧、经验交流等。
为满足公司长远发展需求，经公司同意，员工个人暂时脱离工作岗位参加专业的培训学习。
公司本着量才为用、平等竞争的原则，定期设置晋升培训。
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