> 薪酬政策

公司实施以能力为导向的市场化薪资。
实行“基准工资”+“绩效奖励”+ “职务补贴”的薪酬结构

> 福利政策

保险：提供养老、医疗等社会五项基本保险;
房贴：提供住房公积金；
假期：年休假、婚假、带薪病假、特殊假期等带薪假期；
体检：员工定期健康检查;
专项培训：用于员工学历提升的技能培训

> 激励政策

以绩效为导向的差异化激励：项目激励、管理/专业人员激励、市场人员激励。